Wir schreiben über Lebenslauf, Anschreiben und Fähigkeiten. Ohne die Behauptung, es gäbe für alles eine Regel, bieten wir Orientierung, wie man sich heute bewirbt. Und wir erklären, warum die Regeln, die es gibt, oft nicht das sind, was sie zu sein scheinen.
Der erste Artikel erscheint zum Start der Browser-Fassung. Was danach kommt, steht unten. Zwei Artikel im Monat sind das Ziel.
Anschreiben, Vorstellungsgespräch, Onlineformulare, der Umgang mit Absagen.
Aufbau, Lücken, die Formulierung von Tätigkeiten, Maschinenlesbarkeit.
Kompetenzen benennen und belegen, Selbsteinschätzung, Weiterbildung.
Wechsel, Quereinstieg, Gehalt, und wie man eine Berufsbiographie führt, bevor man sie braucht.
Branchenbeobachtung, Trends, KI im Bewerbungsprozess.
Reihenfolge und Titel können sich ändern. Jeder Artikel beantwortet genau eine Frage und endet mit einem konkreten nächsten Schritt, nicht mit einem Werbeblock.
| Nr. | Titel | Kategorie |
|---|---|---|
| 01 | Lebenslauf 2026: Aufbau, Reihenfolge, was wirklich hineingehört | Lebenslauf |
| 02 | Tätigkeiten statt Aufgaben: Berufserfahrung so formulieren, dass sie überzeugt | Lebenslauf |
| 03 | Fähigkeiten im Lebenslauf belegen statt behaupten | Fähigkeiten |
| 04 | ATS verstehen: warum viele Lebensläufe nie ein Mensch sieht | Arbeitsmarkt |
| 05 | Lücken im Lebenslauf erklären, ohne sich zu rechtfertigen | Lebenslauf |
| 06 | Das Anschreiben ist nicht tot, es ist nur meist schlecht | Bewerbung |
| 07 | Bewerbung anpassen: wie viel Individualisierung ist nötig | Bewerbung |
| 08 | Berufsbiographie führen: Erfahrung dokumentieren, bevor man sie braucht | Karriereplanung |
| 09 | Quereinstieg: übertragbare Fähigkeiten identifizieren | Karriereplanung |
| 10 | KI im Bewerbungsprozess: was Unternehmen wirklich einsetzen | Arbeitsmarkt |